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사진=KT&G

[청년IN / 최지혜 기자] KT&G가 ‘2021년도 신입·경력사원 공개 채용’을 실시한다.

올해 신입사원 채용은 6급‧원급 전형과 10급 전형으로 나뉘어 진행된다.

6급·원급 신입사원 모집 분야는 경영관리·기획, 부동산, 정보기술(IT), 제조, 원료, 기술개발(R&D) 등이며, 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자가 대상이다.

영업직과 생산직 분야 신입사원을 모집하는 10급 전형은 마이스터고, 특성화고 등 전국 직업계 고등학교 졸업예정자(2022년 2월)가 학교장의 추천을 받아 지원할 수 있다.

경력사원 채용은 일반전형과 8급 전형으로 나눠진다.

일반전형은 재무, 마케팅, IT 등을 포함한 총 9개 분야에서 전문인력을 채용하며, 4년제 정규대학 이상 졸업자가 대상이다.

8급 전형은 고등학교 졸업 이상의 학력을 보유한 3년 이상 경력자를 대상으로 제조와 원료 분야로 구분해 채용한다.

입사지원서는 KT&G채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있으며. 대졸 신입과 경력사원은 오는 30일까지, 고졸 신입사원은 29일까지 지원이 가능하다.

채용 절차는 분야별로 서류전형과 실무면접, 임원면접 등의 순으로 이뤄지며, 1월 채용신체검진을 거친 뒤 최종합격자는 2월 이후 입사하게 된다.

전체 전형은 공정한 채용을 위해 나이와 출신지역 등이 공개되지 않는 블라인드 방식으로 진행되며, AI(인공지능)역량검사을 통해 지원자의 역량과 인성을 검증할 예정이다.

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